人事業務を効率化するなら【オンライン採用代行】のRemoba採用で

はじめに

採用業務の負担を減らし、
応募数と質を同時に高めたい企業へ。

Remoba採用なら、
日程調整・スカウト・媒体運用まで
丸ごと代行できます。

Remoba採用とは

概要

①Remoba採用は、
株式会社Enigol※が運営しています。 

※株式会社Enigol 

代表：代表取締役 辻田和弘

設立年月日：2018年8月8日

所在地：
東京都港区北青山2丁目12-8
BIZ SMART235

事業領域：
①BPaaS ・バックオフィス支援事業
(経理、労務、営業事務、採用、アシスタント)
②SaaS事業 (toC向け CRM sikiapi)

＊ミッション：
企業の課題を持続的に解決し、
個人がエンパワーメントされる社会の実現



株式会社Enigol公式サイトより引用

②Remoba採用は、
クラウド活用支援
アウトソーシングサービス※です。

※No1の採用アウトソーシング
（代行）サービスの評価

調査方法：インターネット調査
調査概要：
2021年7月 サイトのイメージ調査　
調査提供：日本トレンドリサーチ


Remoba採用提供資料より引用

③代行業務概要


・スタートアップや中小企業、大手企業、
地方企業、個人事業主の方など
幅広く利用されています。


・採用媒体の運用から応募者対応、
面談/面接の調整まで採用実務を
まるっと請け負ってくれます。


・採用担当のプロチームが
御社の人事部として採用活動を行います。


・オンライン採用は、
実績に基づいたノウハウで採用活動を
最適化します。


・採用戦略の計画〜ブランディング計画〜
媒体運用〜ツール導入まで、
御社の採用活動を全て担うことができます。

④おススメの企業


・採用活動に困っていて、
安定的に業務の依頼をしたい企業様


・残業時間の削減により、
社内の雰囲気を良くしたい企業様


・社内人事担当者が足りなく、
採用が難しい企業様


・人事チームがルーチンワークに追われ、
人事戦略までに手が回っていない企業様


・正社員、派遣や、フリーランスの人が
突然辞めてしまい業務に困った経験のある企業様


・働き方改革の対策として人事部門の
改善を行いたい企業様


・オンラインでの人事採用管理を
取り入れたい企業様

⑤資料請求

まずは資料請求（ダウンロード）を！

＊＊資料の内容＊＊

・Remoba採用のメリット
・お任せできるサービス
・Remoba採用の導入事例
・お申込みから運用開始からまでの流れ

＊下記のボタンから「資料請求フォーム」に
進み情報を入力して送信してください。

広告

特徴

① ルーティンワークからの解放


・採用業務には、
応募者対応や日程調整など
多くのルーティンワークが発生します。


・Remoba採用がこれらの作業を
代行することで、人事担当者は
面談・社内教育・中長期の採用戦略
といった“本来注力すべき業務”に
集中できるようになります。

② すぐにスタート、安定稼働


・欠員や兼務によるリソース不足が
あっても、
Remoba採用なら教育コストをかけずに
即日レベルで業務開始が可能です。


・高い専門性を持つスタッフが
安定稼働するため、
採用活動の停滞を防ぎます。

③ 質の高いターゲティングとライティング


・ダイレクトリクルーティングにおいて、
ターゲットに最適な採用チャネルの選定や、
チャネルごとのトレンドを踏まえた
文章作成ができます。


・候補者一人ひとりに合わせた
メッセージを作成することで、
応募率・返信率の向上が期待できます。

④ 採用業務をレベルアップ


・Remoba採用では、
数名規模のベンチャーから
数千人規模の大企業までの
人事ノウハウを体系化しました。


・採用戦略の構築から候補者接点、
内定後フォローまで
11フェーズ・数百項目のToDoに整理し、
企業のプランに合わせて実行してくれます。


・これにより、採用業務全体の質を
底上げできます。

⑤ セキュリティ体制も万全


・独自のセキュリティサービスを
組み合わせた体制により、
大企業からも安心して導入されている
レベルの安全性を確保しています。

広告

料金・プラン

料金・プラン表

項目/プラン	スタンダードプラン	プレミアムプラン	プロフェッショナル プラン
内容	・採用戦略・計画 ・エージェント対応 ・求人媒体の運用 ・ダイレクト、 リクルーティング 運用 ・オンライン 面接方法の設計 ・候補者、 応募者対応	・採用戦略・計画 ・エージェント対応 ・求人媒体の運用 ・ダイレクト、 リクルーティング 運用 ・オンライン 面接方法の設計 ・候補者、 応募者対応 ・ブランディング、 広告	月あたり10名以上の 採用や、 ブランディングに あたり、採用サイトのリニューアルや SNS更新、 イベント・セミナー企画。
料金	¥350,000/月 3ヶ月からの契約	¥650,000/月 6ヶ月からの契約	入社後の オンボーディング 業務や、 退職時の労務対応 などのニーズが ありましたら別途 お見積り致しますのでご相談ください。

上記は基本的な採用業務内容を想定しております。
コンサルタントのヒアリングの上、
お見積もりをさせていただきます。


Remoba採用公式サイトより引用

＊＊プランのまとめ＊＊


◆スタンダードプランでも、
媒体運用・エージェント対応・スカウト・
応募者対応・KPI改善 まで含まれ、
一般的なRPOの“上位プラン相当”
の内容です。


◆プレミアムは
「採用広報・ブランディング」
まで対応。
採用サイトの写真撮影・記事制作など、
候補者の心を動かすブランディング施策
まで含まれるのが強み。


◆プロフェッショナルは
「採用 × 組織づくり」まで踏み込む。
採用サイトリニューアル、SNS運用、
イベント企画、オンボーディングなど
採用〜定着まで一気通貫 の支援が可能。

利用の流れ

※KPI

「Key Performance Indicator」の略で、
「重要業績評価指標」と訳します。

経営戦略や事業目標の達成度を測るために、
そのプロセスが適切に進んでいるかを
評価するための指標です。

広告

他社との比較

＊比較表

項目	Remoba採用	A社（一般的な 採用代行）	B社（スカウト 代行特化）
対応範囲	11フェーズ・ 数百項目の採用業務を網羅	ルーティン中心	スカウトのみ
スタート速度	即日〜数日で開始	1〜2週間	数日
ターゲティング精度	チャネル別トレンド × 個別文面作成	汎用文面	ターゲット精度は 高いが範囲が狭い
レポート	KPIに基づく 詳細レポート	簡易レポート	スカウト中心
セキュリティ	大企業導入レベルの 独自体制	一般的	一般的
料金	柔軟なプラン設計	固定プラン	固定プラン
セキュリティ	大企業導入レベルの 独自体制	一般的	一般的
料金	柔軟なプラン設計	固定プラン	固定プラン

Remoba採用は
「料金に対する対応範囲」
が圧倒的に広い

口コミ

以下はAIが作成した参考情報です。


●IT企業（50名規模）

「日程調整やスカウトの返信対応がなくなり、
採用担当が“本来の仕事”に集中できるように
なりました。」



● 製造業（300名規模）

「応募数が増えただけでなく、
ターゲットに刺さる文章のおかげで
“質の高い候補者”からの返信が増えました。」



● ベンチャー企業（10名規模）

「採用担当がいない状態でも、
Remoba採用が実質“人事部”として
動いてくれたのが助かりました。」

よくある質問

Q1、どのくらいの期間で
スタートできますか？

A、最短で即日、通常は数日以内に
開始できます。


Q2、部分的な業務だけ依頼することは
可能ですか？

A、可能です。
スカウトのみ、日程調整のみなど柔軟に
対応できます。


Q3、どんな企業規模でも利用できますか？

A、ベンチャー〜大企業まで幅広く
導入されています。


Q4、セキュリティ面は大丈夫ですか？

A、独自のセキュリティ体制を構築しており、
大企業からも採用されています。


Q5、成果はどのように確認できますか？

A、応募数・返信率・歩留まりなどを
レポートで可視化し、改善提案も行います。

おわりに

採用の停滞を今日で終わらせませんか？
Remoba採用なら、
最短即日で業務開始。

まずは無料相談から。

最後まで読んで頂きありがとうございます。



参考資料：Remoba採用公式サイト