はじめに
20〜30代で「年収600万円以上を目指したい」
「市場価値を上げたい」と考える人が増えています。
しかし、ハイクラス転職は 情報の非公開性が高く、
個人での戦略設計が難しい のが実情です。
マーズキャリアは、
若手ハイクラス領域に特化した転職エージェントとして、
キャリア戦略設計・求人の網羅紹介・選考対策・意思決定支援 を
一気通貫で行ってくれます。
あなたの強みを言語化し、
最短距離でハイクラス転職を成功させるための伴走型支援が特徴です。
＼若手ハイクラス転職なら／
年収600万円以上の求人を網羅紹介
マーズキャリア
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マーズキャリアとは
厳選した優良企業を紹介してくれます
マーズキャリアの概要
（1）株式会社ZEROGRA※が運営する「マーズキャリア」は、
20代〜30代前半の“若手ハイクラス層”に特化した
【完全無料】の転職エージェントです。
※株式会社ZEROGRA
代表者：今野 颯太
資本金：800万円
設立：2020年11月12日
所在地：〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目18-8 AXISWEST本町ビル３F
事業内容：
・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-303883
・採用コンサルティング事業
・各種代理店事業
株式会社ZEROGRA公式サイトより引用
（2）マーズキャリアは「今より上」を本気で目指す方だけに、
注目スタートアップから大手プライム企業まで、
厳選した優良企業を紹介してくれます。
（3）対象となる方
①年齢・年収：
・20代〜30代前半かつ現年収500万円以上の方
②就業先：
・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、
福岡県、愛知県
③おススメしたい方
・今回の転職で年収600〜800万円を目指す方
・市場価値を高め、裁量の大きいポジションへ挑戦したい方
・直近6ヶ月以内に転職意思がある方
・ビジネス職（営業・マーケ・人事など非エンジニア職）志望の方
→ 主な紹介業界：人材／M&A／SaaS／メーカー／商社 等
④おススメできない方
・「今より楽をしたい」という現状維持志向の方
・「とりあえず情報収集だけ」という段階の方
若手ハイクラス転職を成功させるノウハウ
若手ハイクラス転職では、単に求人へ応募するだけではなく、
「市場価値を正しく伝えること」が重要です。
特に年収600万円以上を目指す場合は、
過去の実績や将来のポテンシャルを
具体的にアピールする必要があります。
（1）成果を数字で伝える
①企業が評価するのは経験年数だけではありません。
②例えば、
＊売上を前年比120％まで伸ばした
＊新規顧客を30社開拓した
＊コストを年間500万円削減した
＊メンバー10名をマネジメントした
など、成果を数字で示すことで説得力が増します。
（2） 年収ではなくキャリアアップを
重視する
①年収アップだけを目的にすると、
転職後のミスマッチにつながることがあります。
＊マネジメント経験を積みたい
＊専門性を高めたい
＊将来の経営幹部候補を目指したい
など、中長期的なキャリアプランを意識して求人を選ぶことが大切です。
（3） 職務経歴書に強みを
明確に書く
①ハイクラス求人では職務経歴書の質が結果を左右します。
②以下の流れで記載すると評価されやすくなります。
＊担当業務
＊課題
＊自分の行動
＊成果
単なる業務内容の羅列ではなく、
「どのように成果を出したか」を具体的に伝えましょう。
（4）面接では将来性をアピールする
①若手ハイクラス層は「即戦力＋成長性」が評価されます。
②面接では、
＊今後身につけたいスキル
＊キャリアビジョン
＊転職先で実現したいこと
を明確に伝えることで高評価につながります。
（5） 転職エージェントを活用する
①ハイクラス求人の多くは非公開求人です。
②個人で探すよりも、
若手ハイクラス転職に強いエージェントを利用することで、
＊非公開求人の紹介
＊年収交渉
＊書類添削
＊面接対策
などのサポートを受けられ、成功率を高められます。
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こんな悩みありませんか？
✅ 今の会社では昇進が見込めない
✅ 年収がなかなか上がらない
✅ 自分の市場価値が分からない
✅ 成長企業へ転職したい
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一つでも当てはまる方は、
マーズキャリアの無料相談でキャリアの可能性を
確認してみる価値があります。
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と感じているなら、
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マーズキャリアでは、
若手ハイクラス層向けにキャリア相談から求人紹介、
選考対策までサポートしています。
転職するか迷っている段階でも相談可能です。
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◆無料相談の内容◆
①マーズキャリアの説明
②現在の転職活動の状況や希望条件などをヒアリング後、
希望条件に合った求人を複数提案してくれます。
③所要時間：約30分
④開催方法：オンライン (GoogleMeet)
⑤服装は自由で、事前準備は不要です。
⑥予約方法：
・お申込みフォームから
日程を選択し、情報を入力し送信してください。
・送信後、日程調整の連絡があります。
マーズキャリアの強み
① 若手ハイクラス領域に特化
＊20〜30代のキャリア形成に強い
＊年収600〜900万円帯の求人を多数保有
＊若手向けのキャリア戦略設計が得意
→ 「若手がハイクラスに行くための最短ルート」を提示。
② キャリア戦略の精度が高い
＊強みの言語化
＊キャリアの棚卸し
＊5年後・10年後のキャリア設計
＊市場価値の可視化
→ “納得感のあるキャリア選択”を支援。
③ 求人の網羅紹介
＊特定企業だけでなく、複数エージェントの求人を横断紹介
＊非公開求人の紹介も可能
＊自分では見つけられない選択肢が広がる
→ 「知らなかった選択肢」が見つかる。
④ 選考対策が実践的
＊面接対策
＊志望動機のブラッシュアップ
＊想定質問の準備
＊内定獲得のためのロジック整理
→ 通過率が上がる“実践型”の選考対策。
⑤ 意思決定の伴走
＊内定後の年収交渉
＊入社判断の相談
＊キャリアの長期的視点でアドバイス
→ 「どの企業を選ぶべきか」まで一緒に考えてくれる。
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マーズキャリアが向いている人・向いていない人
転職エージェントには相性があります。
マーズキャリアが自分に合っているかを確認しておきましょう。
（1）向いている人
①年収アップを目指したい20代〜30代前半
＊現在の職場で評価されているにもかかわらず給与が伸びない方は、
より高い条件の企業へ転職することで
年収アップを実現できる可能性があります。
②キャリアアップ志向が強い人
＊管理職を目指したい
＊成長企業で働きたい
＊将来経営に関わる仕事をしたい
と考えている方には相性が良いでしょう。
③転職活動を効率的に進めたい人
＊仕事を続けながらの転職活動は非常に大変です。
＊エージェントを活用することで、
・求人紹介
・日程調整
・企業との連絡
などを任せられるため負担を減らせます。
④自分の市場価値を知りたい人
＊今すぐ転職する予定がなくても、
・現在の適正年収
・評価されるスキル
・将来のキャリアパス
を把握できるため、情報収集として利用するのもおすすめです。
（2）向いていない人
①未経験業界への転職だけを希望する人
＊これまでの経験やスキルを活かして年収アップを目指すサービスのため、
完全未経験分野への転職を最優先に考えている場合は
希望に合う求人が少ない可能性があります。
②年収よりワークライフバランスを重視する人
＊ハイクラス求人の中には、
・責任範囲が広い
・成果が求められる
・業務量が多い
ケースもあります。
＊給与アップよりも働きやすさを最優先したい方は、
求人選びを慎重に行う必要があります。
③転職意欲が低い人
＊「なんとなく情報収集したい」という段階でも利用は可能ですが、
具体的にキャリアアップを検討している人のほうが
サポートを有効活用できます。
④求人数の多さだけを重視する人
＊幅広い求人を大量に比較したい場合は、
大手総合型転職エージェントのほうが選択肢が多い場合があります。
利用の流れ
- STEP1無料相談予約
- STEP2無料相談
・初回面談では転職状況のヒアリングを行い、
そこから最短2日で求人を紹介してくれます。
無料相談 - STEP3面接対策・面接
・応募企業×面接回数分
面接対策を行ってくれます。
・面接前練習と面接後の振り返りを
毎回行ってくれます。
履歴書・面接対策 - STEP4内定・入社前サポート
・初回転職相談から内定、入社前サポートまで
完全オンラインでサポートしてくれます。
・入社後すぐに活躍できるように、
現役のキャリアコンサルタントが
無料でノウハウを提供してくれます。
採用
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マーズキャリアが向いているか診断
以下の質問に3つ以上当てはまれば、
マーズキャリアとの相性はかなり良いと判断できます。
Q1：20代で“ハイクラス転職”を狙いたい
□ 20代のうちに市場価値を上げたい
□ 年収アップを本気で目指している
□ 若手向けハイクラス求人に興味がある
→ マーズキャリアは20代ハイクラス特化。
若手のキャリアアップ支援に強い。
◆Q2：キャリアの棚卸しや方向性を整理したい
□ 自分の強みを言語化できていない
□ キャリアの軸が曖昧で不安
□ プロ視点でキャリア戦略を立てたい
→ 専任コンサルタントがキャリアの棚卸し〜戦略設計まで伴走してくれる。
Q3：スピード感のある転職をしたい
□ できれば短期間で内定を取りたい
□ 忙しくて転職活動に時間を割けない
□ 効率的に求人紹介を受けたい
→ 若手ハイクラスに特化しているため、紹介までのスピードが速い。
◆ Q4：企業とのマッチング精度を重視したい
□ とにかく“ミスマッチ転職”を避けたい
□ 自分の志向性に合う企業を知りたい
□ 面接対策も含めて伴走してほしい
→ 企業理解が深いコンサルタントが、志向性に合う求人を厳選して紹介。
◆ Q5：年収アップ・キャリアアップを本気で狙っている
□ 今の年収に不満がある
□ もっと裁量のある仕事をしたい
□ 成長環境に身を置きたい
→ ハイクラス領域の求人が中心で、年収アップの実績も豊富。
◆ 診断結果
◎ 3つ以上当てはまった方
→ マーズキャリアとの相性は非常に良いです。
20代でハイクラス転職を狙う方、キャリア戦略を固めたい方、
スピード感を重視する方に特におすすめ。
◎ 1〜2つ当てはまった方
→ 他社と併用しつつ、
マーズキャリアのハイクラス求人をチェックする価値あり。
キャリアの棚卸しや方向性整理だけでも大きなメリットがあります。
◎ 0の方
→ まずは一般的な総合型エージェントで幅広く求人を見てみるのも選択肢。
ただし、年収アップやキャリア戦略に興味があるなら相談する価値は十分あります。
◆まとめ◆
＊20代のハイクラス転職に強いコンサルタントが、
あなたの市場価値を最大化します。
＊キャリアの棚卸しから求人紹介まで、すべて無料で相談できます。
＊診断で当てはまった方は、今がキャリアを伸ばす絶好のタイミングです。
キャリアアップの第一歩は「市場価値を知ること」
転職で失敗しないためには、
まず自分の市場価値を客観的に把握することが重要です。
マーズキャリアなら、
若手ハイクラス転職に精通したキャリアアドバイザーが、
あなたの経験やスキルをもとに最適なキャリアプランを提案してくれます。
「今すぐ転職するか決めていない」
「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも相談可能です。
将来の年収アップやキャリアアップの可能性を知るためにも、
まずは無料相談を活用してみましょう。
他社との比較
| サービス名 | 強み | 若手 ハイクラス特化 | 求人の質 | キャリア 戦略 | 選考対策 | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| マーズ キャリア | 若手 ハイクラス特化・ 戦略設計 が強い | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | 20〜30代で年収UP したい人 |
| キャリトレ | 若手向け スカウト型 | ○ | ○ | △ | △ | 転職初心者 |
| リクルートエージェント | 求人数が 最大級 | △ | ○ | △ | ○ | 幅広く求人を見たい人 |
| doda | 総合型で 情報量が 多い | △ | ○ | △ | ○ | 選択肢を広く見たい人 |
| ビズリーチ | ハイクラス求人が豊富 | ○ | ◎ | △ | △ | 30代〜 40代の ハイクラス |
口コミ
☆以下はAIが作成した参考情報です。
◆ 良い口コミ
＊若手向けのキャリア戦略がとても具体的で納得感があった。
＊年収600万円以上の求人を複数紹介してもらえた。
＊面接対策が実践的で、通過率が上がった。
＊意思決定まで伴走してくれたので迷わず選べた。
◆ 悪い口コミ
＊人気のため、相談枠が埋まりやすい。
＊ハイクラス志向が弱い人には向かない。
よくある質問
Q1. 年収600万円以上の求人は本当に多いですか？
A. 若手ハイクラス領域に特化しているため、
600〜900万円帯の求人を多数扱っています。
Q2. 20代でもハイクラス転職は可能ですか？
A. スキル・経験次第で十分可能です。
マーズキャリアは若手の市場価値を引き上げる戦略設計が得意です。
Q3. 相談だけでも大丈夫ですか？
A. もちろん可能です。キャリア戦略の整理だけでも価値があります。
Q4. 他のエージェントと併用してもいいですか？
A. 併用は推奨されています。
選択肢を広く見たうえで最適なキャリアを選べます。
Q5. 選考対策はどこまでしてくれますか？
A. 志望動機の整理、想定質問、回答ロジックの作成など、
実践的な対策が可能です。
おわりに
ハイクラス転職は「情報量」と「戦略」で結果が大きく変わります。
マーズキャリアなら、若手に特化したキャリア戦略と、
年収600万円以上の求人を軸に、 納得感のあるキャリア選択 を実現できます。
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最後まで読んで頂きありがとうございます。
https://skillloop.jp/ （仕事と学びのコンパス）
参考資料：マーズキャリア公式サイト
本記事はマーズキャリア公式サイトの情報を
もとに作成しています。
内容は変更される場合があるため、
最新情報は公式サイトをご確認ください。
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