中小企業の採用を強力サポート【茨城発・地方に強い】スポット人事

はじめに

地方企業・中小企業の採用は、都市部と比べて
応募が集まりにくい・採用が長期化する・採用担当のリソース不足など、
特有の課題があります。


「求人を出しても応募が来ない」
「採用担当がいないので進められない」
「採用ノウハウが社内にない」そんな悩みを解決するのが、
茨城発・地方採用に強いスポット人事サービスです。


必要なタイミングだけ人事のプロが入り、
最短で必要な人材を採用できる仕組みを提供してくれます。

地方で採用に悩む企業様へ

スポット人事が最短で採用成功を
支援してくれます

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スポット人事とは

スポット人事の概要

①株式会社LeadSTAR※（リードスター）が運営する
「スポット人事」は、地方企業・中小企業向けの採用支援サービスです。

※株式会社LeadSTAR

代表取締役：⼭本 将聖

本店所在地：
茨城県つくば市花畑３丁目２１−８ サトービル101

設立年月日：2023年11月13日(茨城県民の日)

事業内容：採⽤マーケティング事業



スポット人事公式サイトより引用

②採用専任者がいない企業や、
求人媒体を出しても応募が集まらない企業に、
求人原稿の改善、Indeed・AirWORK等の運用、応募者対応、
面接調整、採用広報などの支援をしてくれます。




③単なる求人掲載代行ではなく、企業ごとの採用課題を整理し、
応募獲得から採用成功まで伴走する
「地方企業の第二の人事部」として、採用活動をサポートしてくれます。




④対応領域は、中途採用・パート採用・アルバイト採用・新卒採用など幅広く、
特に茨城県を中心とした地方企業の採用支援に強みがあります。

⑤おススメの企業


・求人を出しているが応募が集まらない企業


・IndeedやAirWORKを使っているが成果が出ていない企業


・採用専任者がおらず、現場や経営者が採用業務を兼任している企業


・ハローワークや無料求人媒体だけでは採用に限界を感じている企業


・採用活動に時間をかけられない企業


・地方で若手人材・未経験者・パート・アルバイト採用に困っている企業


・採用広報やSNS発信にも取り組みたいが、何から始めればよいか分からない企業

⑥問合せ・相談

応募が来ない・採用が進まない企業様へ

採用のプロが伴走してくれます

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地方採用の課題

①地方企業・中小企業の採用は、都市部と比べて難易度が高く、
以下のような課題が頻発します。



②よくある課題


＊求人を出しても応募が来ない

＊採用担当が兼務で手が回らない

＊採用ノウハウが社内にない

＊採用活動が長期化している

＊地元人材の母集団が小さい

＊求人原稿の作り方がわからない



③これらは地方特有の構造的な課題であり、
専門知識と戦略がなければ解決が難しい領域です。

スポット人事の強み

① 地方採用に特化したノウハウ


＊地域ごとの応募傾向・求人媒体の強弱を熟知


＊地方ならではの「応募が来ない問題」を解決


＊地元人材・Uターン人材へのアプローチが得意

② 採用担当がいなくても進む


＊採用計画の策定


＊求人原稿の作成


＊応募者対応


＊面接設定

→ 採用業務を丸ごと代行できる

③ 必要なタイミングだけ依頼できる
（スポット型）


＊月数万円〜のスポット支援


＊採用が必要な時だけ依頼可能


＊正社員人事を雇うより圧倒的に低コスト

④ 中小企業の採用に強い


＊会社の魅力を言語化


＊求職者に刺さる訴求を作成


＊「選ばれる理由」を整理し、応募率を向上

⑤ 採用スピードが速い


＊採用戦略の即時立案


＊原稿作成の即日対応


＊媒体選定の最適化

→ 最短で採用成功へ導く

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料金・プラン

項目/プラン	ライトプラン	スタンダードプラン	プレミアムプラン
おすすめの企業	まずは採用活動を 整えたい地方企業の方	地方採用を本格的に 立て直したい方	採用広報まで含めて 強化したい方
料金	5万円/月	10万円/月	20万円/月
サポート内容	・はじめて採用代行を 導入する ・専任の採用担当が いない ・まずは求人作成や 媒体運用から始めたい	・経営戦略の一環 として採用を 強化したい 採用のやり方を 見直し、 再現性を高めたい 自社の魅力をもっと 求職者に伝えたい	・経営戦略として 採用を継続的に 強化したい ・応募から定着まで 一貫して 支援してほしい ・採用広報や ブランディングまで 広げたい

利用の流れ

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向いている企業診断

◆診断：
スポット人事は御社に向いている？
以下に 3つ以上当てはまれば相性◎ です。


✔ 向いている企業

□採用担当がいない／兼務で手が回らない

□地方で応募が集まらない

□採用活動が長期化している

□採用ノウハウが社内にない

□中小企業で採用に割けるリソースが少ない

□必要な時だけ採用を進めたい

□採用コストを抑えたい



✘ 向いていない企業

□都市部で大量採用を行う企業

□専任の人事チームがすでにある

□採用ノウハウが十分にある

□採用を外部に任せたくない企業

他社との比較

項目	スポット人事	リクルート 代理店	RPO企業	地方 ハローワーク
地方採用の強さ	非常に強い	普通	普通	強い
中小企業支援	得意	弱い	普通	普通
コスト	低コスト	中〜高	高い	無料
スピード	速い	普通	普通	遅い
柔軟性	スポット対応可	なし	なし	なし
原稿作成	原稿作成	普通	強い	弱い
採用代行	可能	一部可能	可能	不可

口コミ

☆以下はAIが作成した参考情報です。


◆良い口コミ


＊「採用担当がいなくても採用が進むようになった」

＊「地方でも応募が増え、採用が早くなった」

＊「求人原稿の改善で応募率が上がった」

＊「必要な時だけ依頼できるのでコストが安い」




◆悪い口コミ


＊「都市部の採用は他サービスの方が強い」

＊「採用を完全に自社で進めたい企業には不向き」

よくある質問

Q、スポット人事とは何ですか？

A、必要なタイミングだけ採用のプロが支援する
「外部人事サービス」です。


Q、地方でも本当に応募が増えますか？

A、地域特化の媒体選定・原稿改善により、
応募率の向上が期待できます。


Q、採用担当がいなくても依頼できますか？

A、可能です。採用業務を丸ごと代行できます。


Q、料金はどれくらいですか？

A、企業規模・採用状況により異なります。
無料相談で最適なプランをご案内します。


Q、中小企業でも利用できますか？

A、中小企業の採用支援を得意としています。


Q、どの職種に対応していますか？
A、事務・営業・製造・介護・保育・ITなど幅広く対応可能です。

おわりに

地方採用は、
正しい戦略と専門知識があれば必ず成果が出ます。


スポット人事なら、採用担当がいなくても、ノウハウがなくても、
必要な人材を最速で採用できる体制を構築できます。


まずは無料相談で、御社の採用課題に最適な支援プランを提案します。

必要な人材を最速で採用するために、
スポット人事をご活用ください。

最後まで読んで頂きありがとうございます。


参考資料：スポット人事公式サイト

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